Web sitemizin çalışmalarından emin olmak üzere bazı teknik çerezler kullanılmaktadır. Kullanılan çerezlerle ilgili detay bilgi için lütfen AKOS Dis Ticaret Ltd. Sti. Website Lighting Text linkini inceleyiniz.

Mesajı okudum

FİRMAMIZ

ETİK KODLAR

Aşağı Kaydırınız  

İLKELERİMİZ

 

Doğruluk – Dürüstlük – Şeffaflık; Akos firmalarının iş alanları içerisinde davranışlarımızda her zaman doğruluk, dürüstlük ve şeffaflık ilkelerini gözetiriz.

Adelet – Eşitlik; Tüm paydaşlarımıza ve birbirimize karşı adil davranır ve ayrımcılıktan uzak dururuz.

Ticari Haklara Saygı; Başkalarının itibarına ve ticari haklarına karşı saygılıyız.

Bağımsızlık; Kurum dışı kişi ve kuruluşlardan bağımsız karar alır ve uygularız.

Çeşitlilik; Farklı kültürlere ve bakış açılarına saygılıyız.

İnsan Hakları; Bizler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine bağlıyız.



İŞ ETİĞİMİZ

 

Ticaret

Ticari faaliyetlerimizde uluslararası ihracat, ithalat ve ticaret yasalarına uygun hareket ederiz. Tedarikçilerde tüm küresel ticaret denetlemelerine, uluslararası ihracat ve ithalat yasalarına ve yönetmeliklerine uymaktayız.


Güven ve İtibar

Firmamızın kurumsal anlamda sahip olduğu en değerli varlık, müşterileri, tedarikçileri, çalışanları ve hissedarların bizlere karşı duyduğu güvendir. Faaliyetimiz boyunca oluşturduğumuza kurumsal itibarımızın korunması, asla taviz vermeyeceğimiz varlık nedenlerimizdir.


Rüşvet ve Yolsuzluk

Tedarikçilerin herhangi bir bireye rüşvet, ödeme veya değeri olan herhangi bir şeyi vermesi, teklif etmesi firmamız bireylerinin bunları kabul etmesi yasaktır.

 


ÇALIŞMA KOŞULLARI 

 

Zorla Çalıştırma

Firmamızda sadece gönüllü ve istekli iş gücü kullanılmaktadır. Bireyler olarak tüm iş ortaklarımız kendi özgür iradeleri çalışmak isteyen personel adaylarından istihdam edilmiştir. Hiçbir çalışanımız herhangi bir tehdit, güç, sahte iddialar veya baskı yoluyla zor kullanarak istihdam edilmemiş veya çalıştırılmamaktadır.


Çocuk İş Gücü

Yerel kanunlarda belirtilen istihdam kuralları uygulanmakta olup, 18 yaşın altındaki çalışanlar tehlike teşkil eden işlerde ve eğitim ihtiyaçlarının karşılanması amacı ile gece işlerinde çalıştırılamaz.


 

Taciz

Çalışanların, işyerinde veya iş sebebiyle bulundukları herhangi bir yerde, fiziksel, cinsel, psikolojik veya duygusal taciz yoluyla herhangi bir şekilde dokunulmazlıklarının ihlal edilmesi, hukuka ve etik kurallara aykırıdır asla izin verilemez. Hiçbir çalışanımızın küçük düşürülmesine ve kendisinin utanmasına neden olabilecek hiçbir davranışa, sözlü tacize, lakap takılmasına, işyerinin huzurunu ve ahengini bozabilecek dedikoduya tolerans gösterilemez.


İşyerinde Şiddet

Şirketimizde gündelik iş ortamında ya da şirkete ait herhangi bir birimde tehdit, taciz, düşmanca hareket, hakaret veya aşağılama içeren söz ve davranışlara kesinlikle müsamaha gösterilemez. Şirket varlıklarına zarar veren her türlü davranış da yasaklanmıştır. Bu tür davranışlara karşı yasal gereklilikler hiçbir ayrım gözetmeksizin yerine getirilir.


Ayrımcılık Yapılmaması

Firmamızda işe alım, terfi, tazminat, yararlar, eğitim, zorunlu işten çıkarma ve işi sonlandırma dâhil, istihdamla ilgili herhangi bir kararda ırk, renk, ülke, cinsiyet, din veya engelli olmak durumlarında ayrımcılık yapılmaz.


Hediye Almak Ve Vermek

Ticari gelenek ve promosyon niteliğindeki malzemeler dışında, bir usulsüzlüğün varlığı izlenimi yaratan, bağımlılık ilişkisine neden olabilecek ya da öyle algılanabilecek, tedarikçi tarafından gönderilen herhangi bir hediye kabul edilmez.


 

SONUÇ

Etik olmayan tüm davranış biçimlerini veya yasadışı iş süreçlerinin tamamını tanımlamak ve Etik Kod kapsamı içine almak mümkün değildir. En doğru yönlendiriciniz kişisel vicdanınız, ortak aklınız, sağduyunuz, yasa ve yönetmelikler ile sözleşmelerden doğan yükümlülüklere koşulsuz uyum gösterme anlayışınızdır. Yukarıda sayılmayan tüm hususlar için bu değerlerin yol göstericiniz olması firmamızın temenni ve çalışma koşuludur.



E-KATALOG DOKÜMANLARI 2021 Catalog 1
ELEKTRONİK BİLGİLENDİRME POSTAMIZ İÇİN KAYDOLUN

Size özel tekliflerimiz ve e-posta güncellemelerimizi alın.