Chi Siamo
I nostri successi e i piani futuri
Fin dalla nostra fondazione, abbiamo realizzato con costanza progetti di successo, acquisendo una preziosa esperienza e costruendo fiducia nel nostro settore.
Chi siamo
Akos Smart Railings è stata fondata nel 2000 a Konya, in Turchia, e ha iniziato la produzione di sistemi di ringhiere e vetrate in alluminio nel 2006. Siamo specializzati nella produzione di profili in alluminio estruso, sistemi di balaustre, soluzioni di corrimano in alluminio, recinzioni in alluminio, sistemi automatici a ghigliottina e cancelli da giardino automatici.
Esportiamo i nostri prodotti in tutto il mondo, con un’attenzione particolare all’Europa. Il nostro team di Ricerca e Sviluppo in Ingegneria e Architettura offre partnership di progettazione e soluzioni per un’ampia gamma di progetti, dagli Stati Uniti alla Corea del Sud, fornendo soluzioni innovative ai continenti moderni di tutto il mondo.
I nostri successi e i piani futuri
Become a leader in own sector together with aim to be one of the Biggest Brands in Global Railing Manufacturers. Meanwhile growth by increase of capability and productivity in relevant Aluminum part and accesories production and become a supplier of those.
Our Mission
Sviluppare, grazie alla fiducia dei partner, a una comunità solida e a una comunicazione efficace, una performance produttiva sostenibile per creare nuovi valori per il Paese, il settore e tutti i settori collegati all’alluminio.
Our Values
• Aumentare continuamente la nostra consapevolezza sulla qualità e l’orientamento al cliente
• Incrementare la nostra sensibilità verso l’ambiente e la natura
• Valorizzare e rafforzare il merito e la lealtà
• Avere successo insieme a tutti i nostri partner
• Contribuire alla formazione di nuove generazioni responsabili e virtuose
SVILUPPO PERSONALE E PROFESSIONALE
Offriamo e condividiamo la nostra visione e la nostra esperienza con i partner nei settori delle vendite e dei prodotti, garantendo al contempo riconoscimenti, incentivi e libertà nei loro percorsi di carriera. Inoltre, ci impegniamo a supportarli nello sviluppo di altre aree di business.
DIVERSITÀ, UGUAGLIANZA E INCLUSIONE
Attribuiamo grande importanza all’ascolto di partner con ruoli e discipline diverse, alla comprensione delle loro esigenze e al rispetto equo di idee e osservazioni. Diamo priorità alle persone in base alle loro competenze e qualifiche, evitando qualsiasi forma di mobbing, al fine di creare un ambiente equo e inclusivo.
SOSTENI BILITÀ
Siamo fermamente impegnati, con convinzione e perseveranza, nella realizzazione di progetti orientati alla riduzione degli sprechi, all’utilizzo di materiali riciclabili e all’adozione di fonti di energia sostenibili e rinnovabili, in linea con la nostra politica aziendale.
EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA
Per preservare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata dei nostri partner, ci impegniamo a non trattare questioni di lavoro al di fuori dell’orario lavorativo, a non interferire con la loro vita quotidiana e a non richiedere straordinari oltre i limiti di legge. Ci impegniamo inoltre a mantenere una settimana lavorativa di massimo 5 giorni.
CODICI ETICI (CODICE DI CONDOTTA)
I NOSTRI PRINCIPI
Integrità – Onestà – Trasparenza
Seguiamo sempre i principi di onestà e trasparenza in tutti i nostri comportamenti nelle aree operative delle aziende Akos.
Giustizia – Uguaglianza
Trattiamo tutti i nostri partner in modo equo, evitando qualsiasi forma di discriminazione.
Rispetto dei Diritti Commerciali
Rispettiamo la reputazione e i diritti commerciali degli altri.
Indipendenza
Adottiamo decisioni indipendenti da persone e organizzazioni esterne alla nostra istituzione.
Diversità
Rispettiamo culture e prospettive diverse.
Diritti Umani
Siamo impegnati nel rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.
COMMERCIO
Operiamo nel rispetto delle leggi internazionali su export, import e commercio. Rispettiamo tutti i controlli commerciali globali e le normative internazionali applicabili.
Fiducia e Reputazione
Il bene aziendale più prezioso è la fiducia di clienti, fornitori, dipendenti e azionisti. Proteggere la nostra reputazione è una priorità assoluta.
Corruzione e Anticorruzione
È vietato offrire o accettare tangenti, pagamenti o qualsiasi bene di valore.
CONDIZIONI DI LAVORO
Lavoro Forzato
Utilizziamo esclusivamente manodopera volontaria. Nessun dipendente è assunto tramite coercizione, minacce o inganni.
Lavoro Minorile
Si applicano le leggi locali. I minori di 18 anni non possono svolgere lavori pericolosi o turni notturni.
Abusi
Qualsiasi forma di molestia fisica, sessuale, psicologica o emotiva è vietata. Non sono tollerati comportamenti umilianti o offensivi.
Violenza sul Luogo di Lavoro
Non sono tollerate minacce, molestie, insulti o atti ostili. È vietato danneggiare i beni aziendali.
Non Discriminazione
Non discriminiamo per razza, colore, nazionalità, genere, religione o disabilità in alcuna decisione lavorativa.
Regali
Sono vietati regali che possano creare dipendenza o l’impressione di irregolarità, salvo materiali promozionali e usi commerciali.
CONCLUSIONE
Non è possibile elencare ogni comportamento non etico. La guida principale resta la coscienza personale, il buon senso e il rispetto delle leggi, dei regolamenti e dei contratti. Questi valori devono orientare tutte le situazioni non esplicitamente indicate.
