Kendi sektörümüzde lider konuma ulaşmayı ve küresel korkuluk üreticileri arasında en büyük markalardan biri olmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, alüminyum parça ve aksesuar üretimindeki kapasite ve verimliliğimizi artırarak büyümeyi; aynı zamanda bu ürünlerde güçlü ve güvenilir bir tedarikçi olmayı amaçlıyoruz.
Hakkımızda
Başarılarımız ve Gelecek Planlarımız
Kuruluşumuzdan bu yana, sürekli olarak başarılı projeler gerçekleştirdik, değerli deneyimler kazandık ve sektörümüzde güven inşa ettik.
Hakkımızda
Akos Smart Railings, 2000 yılında Konya, Türkiye’de kurulmuş olup 2006 yılından itibaren alüminyum korkuluk ve camlama sistemleri üretimine başlamıştır.
Alüminyum ekstrüzyon profilleri, balustrade (korkuluk) sistemleri, alüminyum küpeşte çözümleri, alüminyum çitler, otomatik giyotin sistemleri ve otomatik bahçe kapıları üretiminde uzmanız.
Ürünlerimizi ağırlıklı olarak Avrupa olmak üzere dünyanın birçok ülkesine ihraç etmekteyiz. Mühendislik ve Mimarlık Ar-Ge ekibimiz; Amerika Birleşik Devletleri’nden Güney Kore’ye kadar uzanan geniş bir coğrafyada, farklı ölçek ve türde projeler için tasarım ve çözüm ortaklığı sunarak modern mimariye yenilikçi çözümler kazandırmaktadır.
Visyonumuz
Misyonumuz
Güvenilir iş ortakları topluluğu ve güçlü iletişim altyapısı ile geliştirilen bu yapı sayesinde; ülkeye, sektöre ve alüminyumla ilişkili tüm alanlara yeni değerler kazandırmak amacıyla sürdürülebilir bir üretim performansını destekliyoruz.
Değerlerimiz
• Kalite ve müşteri odaklılık bilincimizi sürekli artırmak
• Çevre ve doğa duyarlılığımızı geliştirmek
• Liyakat ve bağlılık değerlerimizi güçlendirmek ve yüceltmek
• Tüm iş ortaklarımızla birlikte başarıya ulaşmak
• Bilinçli ve erdemli yeni nesillerin yetişmesine katkı sağlamak
Kişisel ve Kariyer Gelişimi
Vizyonumuzu ve deneyimimizi, satış malları ve sektörleri ile birlikte, kariyer alanlarında ödüller ve özgürlükler sunarak ortaklarımızla paylaşıyoruz. Ayrıca, diğer iş alanlarında da gelişimlerine yardımcı olmayı taahhüt ediyoruz.
EŞİTLİK VE KAPSAYICILIK,
Farklı görev ve disiplin ortaklarını dinlemeye, taleplerini anlamaya, fikir ve gözlemlerine eşit saygı göstermeye, ancak öncelikle kendi niteliklerinden önce fikirlerine en yüksek önceliği vermeye ve adil ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için mobbingden kaçınmaya önem veriyoruz.
SÜRDÜREBİLİRLİK
Atık miktarını azaltmak, geri dönüştürülebilir malzemeler kullanmak ve sürdürülebilir ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmek yönündeki şirket politikamızı hayata geçirmek için inancımıza ve azmimize bağlı kalarak mümkün olan tüm projeleri gerçekleştirmeye kararlıyız.
İŞ VE ÖZEL HAYAT DENGEYİ KURMAK
Ortaklarımızın iş ve özel hayatları arasındaki dengeyi korumak amacıyla, mesai sonrası saatlerde iş konularını gündeme getirmemeye, onları günlük hayatlarından uzaklaştırmamaya ve yasal mesai saatlerinden sonra fazla mesai yapmamaya söz veriyoruz. Haftada en fazla 5 gün çalışmaya da özen göstereceğiz.
ETİK KURALLARI (DAVRANIŞ KURALLARI)
İLKELERİMİZ
Dürüstlük – Doğruluk – Şeffaflık; Akos şirketlerinin faaliyet alanları içerisinde, davranışlarımızda her zaman dürüstlük ve şeffaflık ilkelerini esas alırız.
Adalet – Eşitlik; Tüm iş ortaklarımıza birbirlerine karşı adil davranır, ayrımcılıktan kaçınırız.
Ticari Haklara Saygı; Başkalarının itibarına ve ticari haklarına saygı gösteririz.
Bağımsızlık; Kurumumuz dışındaki kişi ve kuruluşlardan bağımsız olarak kararlarımızı uygularız.
Çeşitlilik; Farklı kültürlere ve bakış açılarına saygı duyarız.
İnsan Hakları; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ne bağlıyız.
Ticaret
Ticari faaliyetlerimizde uluslararası ihracat, ithalat ve ticaret kanunlarına uygun hareket ederiz. Tedarikçiler dâhil olmak üzere tüm küresel ticaret kontrollerine ve uluslararası ithalat ve ihracat yasa ve yönetmeliklerine uyarız.
Güven ve İtibar
Şirketimizin en değerli kurumsal varlığı; müşterilerimizin, tedarikçilerimizin, çalışanlarımızın ve hissedarlarımızın bize duyduğu güvendir. Faaliyetlerimiz boyunca oluşturduğumuz kurumsal itibarın korunması, asla taviz vermeyeceğimiz varlık nedenlerimizden biridir.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
Tedarikçilerin herhangi bir kişiye rüşvet, ödeme veya değer taşıyan herhangi bir menfaat vermesi ya da teklif etmesi yasaktır. Aynı şekilde şirket çalışanlarımızın bunları kabul etmesi de yasaktır.
ÇALIŞMA KOŞULLARI
Zorla Çalıştırma
Şirketimizde yalnızca gönüllü ve isteyerek çalışan iş gücü kullanılır. Tüm iş ortaklarımız ve çalışanlarımız, kendi özgür iradeleriyle çalışmak isteyen adaylar arasından seçilir. Hiçbir çalışan tehdit, zor, yanlış beyan veya baskı yoluyla çalıştırılamaz.
Çocuk İşçi
Yerel yasalarda belirtilen istihdam kuralları geçerlidir. 18 yaş altındaki çalışanlar, eğitim amaçlı dahi olsa tehlikeli işlerde ve gece vardiyalarında çalıştırılamaz.
Taciz
Çalışanların iş yerinde veya iş nedeniyle bulundukları herhangi bir ortamda fiziksel, cinsel, psikolojik veya duygusal tacize maruz kalması yasaya aykırıdır ve hiçbir şekilde kabul edilemez. Aşağılayıcı davranışlar, sözlü taciz, lakap takma, dedikodu veya iş ortamının huzurunu bozacak davranışlara tolerans gösterilmez.
İş Yerinde Şiddet
Şirketimizde tehdit, taciz, düşmanca davranışlar, hakaret veya aşağılayıcı söz ve davranışlara izin verilmez. Şirket varlıklarına zarar veren her türlü davranış yasaktır. Bu tür davranışlara karşı yasal gereklilikler ayrım gözetmeksizin uygulanır.
Ayrımcılık Yapmama
Şirketimiz; işe alım, terfi, ücretlendirme, yan haklar, eğitim, zorunlu görev değişikliği ve işten çıkarma dâhil olmak üzere hiçbir istihdam kararında ırk, renk, ülke, cinsiyet, din veya engellilik temelinde ayrımcılık yapmaz.
Hediye Alıp Verme
Ticari gelenekler ve tanıtım amaçlı materyaller dışında, bağımlılık ilişkisi doğurduğu izlenimi veren veya böyle algılanabilecek hiçbir hediye Akos çalışanları tarafından kabul edilemez.
SONUÇ
Etik dışı davranışların veya yasa dışı süreçlerin tamamını tanımlamak ve Etik Kurallar kapsamına almak mümkün değildir. Bu nedenle en doğru rehber; kişisel vicdanınız, sağduyunuz ve yasal düzenlemeler ile sözleşmelerden doğan yükümlülüklere koşulsuz uyma anlayışınızdır. Yukarıda belirtilmeyen tüm durumlarda da bu değerlerin rehberiniz olması şirketimizin beklentisi ve çalışma koşuludur.
